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기사입력 2006-09-08 14:56:12

앞으로 여학생의 특성에 맞는 공학교육이 제공되어, 공과대학 여학생의 역량개발을 통해 전공분야로의 취업 진출이 확대될 전망이다.
 
교육인적자원부와 산업자원부는 산업 현장에 필요한 멀티플레이어형 여성인력 양성을 위해 ‘06년부터 신규 사업으로 추진하는 여학생 공학교육 선도대학 지원(WIE, Women Into Engineering Program) 사업의 최종선정 결과를 발표하고, 2010년까지 총 44억원을 지원할 계획이라고 밝혔다.

교육인적자원부와 산업자원부는 기존의 공학교육이 남녀의 특성을 고려하지 않고 이루어져 여학생의 전공친화력이 낮고, 전공분야로의 취업률이 저조하므로 여학생들의 현장적응력, 리더쉽 등의 soft skill을 보완할 수 있는 프로그램이 필요하다고 보고 지난 5월 25일 공과대학 교수 및 학생을 대상으로 사업설명회를 열고, 사업에 참여할 대학을 7월 28일까지 공모한 결과, 총 29개 대학이 신청하여 평균 6:1의 경쟁률을 나타내었다.

교육인적자원부와 산업자원부는 평가의 공정성과 신뢰성 확보를 위해 산학연 관련분야 전문가로 구성된 평가위원회를 구성하여 사업계획서 및 사업단장의 PT를 바탕으로 엄정한 평가를 실시하였으며, 그 결과를 운영위원회를 통해 8월 30일 승인받았다.

선정된 5개 대학은 향후 5년동안 ▶ 성인지적 관점의 공학교육 시스템 개발, ▶ 현장적응력 향상 프로그램 운영, ▶ 산학협력 및 취업촉진 프로그램 운영의 3개의 필수 항목과
　
선배여성 멘토링 프로그램, 리더십 함양 프로그램, 동아리 활동 지원 등 전공외 soft skill 능력 함양을 위한 다양한 프로그램을 추진할 예정이다.
　
선정된 5개 대학은 공대 여학생, 산업체 재직 여성엔지니어, 기업체 인사 담당자 등 다양한 그룹에 대한 수요 조사를 바탕으로 대학별로 특색있는 여성 특화 프로그램들을 발굴·구성한 것으로 분석되었다.

연세대의 경우 야간작업이 많은 공대의 특성을 반영하여 탈의실·샤워실 등 여학생 친화적인 교육환경의 조성, 성인지적 교육과정에 대한 평가시스템 구축 및 ‘올해의 여학생 교육상’ 신설을 통한 교수님들의 공과대학 여학생 교육의 독려 등 다양한 프로그램을 계획하였다.

성균관대의 경우 Generalist, Specialist, Field형 인재로써의 자질을 함양시키기 위한 단계적 목표를 세우고 이에 따른 세부 프로그램을 삼성인력개발원과 크레듀 등과 협력하여 추진할 계획을 제시하였다.
 
강원대의 경우 여성공학도의 취업촉진을 위한 맞춤형 프로젝트를 “길”로 구성하여 종합적인 서비스를 제공할 계획이다.
　
* 길을 묻다(여성현장전문가특강), 길을 찾다(현장 탐방 진로 탐색), 길을 보다(직장 적응력 배양 연수 프로그램), 길을 가다(현장체험 프로그램), 길을 뚫다(취업 촉진 홍보 프로그램) 군산대의 경우 전공 관련 현장수행능력, 외국어능력, 자신이 수행한 교육과정에 대한 포트폴리오 소유 등의 요건을 포함하여 “2011년 군산대학교를 졸업한 여성의 표준 모델”을 제시하였다.
 
부경대의 경우 국내 최대 공과대학 여학생 보유를 기반으로 “지·정·의를 갖춘 여학생 공학교육 시스템 구축 및 확산”을 목표로 하고 전공수행능력, 현장능력, 창의력, 의사소통능력, 팀웍수행능력, 조직관리능력 등을 갖추기 위한 프로그램을 제시하였다.

교육인적자원부 김정기 평생학습국장은 “산업적 수요가 많고 성장가능성이 높은 공학분야에 우수한 여성 인적자원의 개발과 활용이 중요하다고 강조하면서, 앞으로 이 사업을 통해 여학생 특성에 맞는 공학교육이 이루어져 미래 산업현장을 이끌어갈 세계적인 역량을 갖춘 여성산업인력이 다수 배출 될 것으로 기대한다.”고 밝혔다.

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